一个偶然的机会，我成了亿万富翁的专职宣传员

在一次采访的过程中，一个影视界的亿万富翁看中了我，邀请我进他的公司工作。这个老板原本是个农民，在上世纪九十年代的时候，为了梦想，他负巨债与某知名影星合作了几部电视剧，一举实现了自己的人生梦想，在社会上颇有知名度。因此我想，跟着这样的富翁名人老板，也许会有前途，毕竟名人会像爱惜眼睛一样爱惜自己的名声嘛！

不料，进入公司后，我发现这个老板之所以有名，就是因为不爱惜名声——发家后他不再热衷于做实事，却热衷于到处抛头露面地出名。为了出名，他不停地借与那位知名影星的关系上新闻不算，还经常得意地展示自己的丑闻绯闻以便让dafabet888经典娱乐场,dafa888官网：人记住自己，那位知名影星对之多次规劝无效后，毅然中断了与他的合作。

但是，这并没有引起那位老板的警醒，还反而因为失去了这位影星的约束而更加变本加厉起来。为了出名，他在外人面前一掷千金，花钱不眨眼，但是，对员工却克薄得要命——初进公司的大学生不包吃住一月才八百元，转正了的员工也才一千多元，而且不为任何员工买社保，加班也从来没有加班费一说……

然而，如此低成本的运作，换来的却不是公司的飞速发展，而是极速的坠落——由于不尊重人才，克扣员工，导致人才大量流失，同事没有激情工作，公司经营每况愈下。这种情况下，老板不是想办法改善员工的待遇，而是出台了集资令，要求大家集资帮公司度过难关，原本在公司就赚不到钱的员工们，还被要求交钱给公司让老板拿去挥霍，自然没有人会响应，于是，不少人纷纷离职，我也决心离开这个所谓的名人老板，另谋出路。

进入地产界，我遇到了一个极品老板

离开这个老板之后，我应聘到了一家地产策划公司工作。之所以进入这个公司，是因为老板在招聘时的表现很出色，他信誓旦旦地告诉大家，公司有一个“精英合伙人”制度，凡是达到一定水平的员工，都可以成为公司的精英合伙人，分享公司发展的成果，换言之，就是让你自己当老板，你是为自己打工，年底按职位高低、贡献大小，一次性从公司收益中获得提成……

上班后，老板要求大家：既然你是为自己打工，那当然不能计较太多，一是要努力工作，把所有的时间、精力都花在工作上；二是不能一到下班时间就走人，那样只能算是为别人工作的打工仔，而不是为自己工作的创业者。因此，他提出一个口号，就是“每天都到末班车发车的时间才下班！”

在广州，公交车的末班车是十点半才发车，老板提出这个口号，就是要求大家要到十点半才下班，这样，可以赶最后一班车下班回家，而不必打的士找老板报销车费，既达到了老板让大家多工作的目的，又没有增加一分钱的支出，至于加班费，那更是提都不要提，因为老板说的明白：“你是为自己工作，怎么可以向老板要加班费呢？”

就这样，公司几百名同事被老板的这个远景描绘感染着，天天“自愿”加班到晚上十点半，然后挤末班车回去休息，第二天天一亮再挤公交车回来上班。这样辛苦一年下来，到了年关岁尾，老板却开始想办法裁人了，说这个员工不合适，那个员工不称职，裁掉了一大批，又打广告招一批新人进来。剩下的一些老员工向老板提出实现当初的诺言时，他开始左推右拖地打太极，最后这些老员工，大部分得到了一张“优秀员工”的奖状，除此之外什么也没有得到。

而新招进来的员工，又开始了新一轮的“自愿加班”。就这样，进入这个公司的员工被老板欺骗着卖命，卖到最后，被无情地一脚踢走，除了微薄的工资，什么也得不到。后来，发现了他这个伎俩后，大家都不愿意这样卖命了，能拖就拖，能混就混，公司经营很快便走上了下坡路。

许多同事都忍受不了这个极品老板的折磨，开始大量辞职，老板不得不把离职员工的工作交给其他人接手，但是，却在安排工作时告诉接手人员：“你不要想着提高待遇，要想着如何把工作做好。因为如果只想着待遇，就会影响工作，而不把工作做好，我怎么可能给你提高待遇呢？”

这种情况下，连被他安排接手工作的同事，也无法忍受而离职了，虽然这些年房地产业比较红火，业务很多，但是由于人员流失，无法完成客户的工作，所以，这个公司很快便走上了下坡路……