老板提拔的前夜，我选择了离开

当时，出来打工的大多是学历不高、甚至是不识多少字的基层打工者，像我这样有中专文化的，在厂里多少算是个高级知识份子了，因此，不少人都说老板让我当搬运工是对我的锻炼，早晚会提拔我的，到时我就可以脱离苦海了。

果然，过了没有多久，我就被提拔到了一个技术部门当学徒，在那里，我努力工作，很快掌握了一些相关的技术。然而，我却发现，这里不光教人学技术，也教人学“管理”，所教的管理办法无外乎是如何从员工的日常行为中找到错处罚款，包括上班时转动一下头颅、舒展一下筋骨，都能被当作“东张西望、交头接耳”被罚款三十元；甚至员工上厕所超过规定的五分钟就可以扣掉一天的工资……

扪心自问，我觉得就算是给我一个班组长的职位，我也做不到这些——如果狠着心这样处罚、剥削员工，当作自己往上爬的阶梯，我会一辈子不得安心的。因此，思来想去，我觉得还是得离开。

于是，我就以家里有事为由，向老板递交了辞职书。老板虽然答应了我辞职的申请，但是，却不结算工资，理由是等下个月发工资时才能一起发放。我说我要回家，哪能等到下个月呢？老板却不理会这些，只是说这是厂里的规定，你要走就只能这样。

相比较那些因为离职被打得头破血流的工友们，我能得到这样平和的离职待遇，已经不能不说是老板破例对待了，所以，我也不好再坚持，只好留下那个月的工资不要，离开了这间血汗工厂。

漂泊的过程中，我爱上了写作

从那间工厂离职后，我又先后进入其他一些工厂当过保安员、仓管员之类的工作，但是，遇到的无一例外都是类似的黑心老板。当时不闹“民工荒”，闹的是“工作荒”，往往一个职位会引来几十上百甚至几百人争抢，因此，老板们根本不担心招不到人。反而是找工作的务工人员，为了一份并不怎样的工作，不得不托关系、找门路，甚至请客送礼，才能得到工作的机会。

苦闷之余，我喜欢上了读书看报，并从中找到了人生目标——利用业余时间撰写一些文章，发表自己对企业管理不足之处的看法，成了我最大的乐趣，也成了我在广东那片土地上萌芽的一个朴素的人生梦想。

后来，我凭着发表的文章进入了一间文化公司，编辑一份内部报纸。原以为在这样的文化单位里，应该相对有些人情味，不会那么刻薄，然而，想不到这里克扣员工的方法比起那些工厂有过之而无不及——老板专门雇请了一个出版社的退休老校对员，整天翻着《辞海》找我们版面上的错，只要是《辞海》里没有的词语，就一律当成错别字，一个字罚二十元。

当时恰逢刚刚进入网络时代，许多新词汇层出不穷，像“泡吧”、“打的”之类的新词汇，老版《辞海》都没有收录，因此，全部当作错别字罚款，老板还冠冕堂皇地说：“只有罚过款，你们才记得清，这样可以帮你们提高水平！”并建议我们把打的改成“乘坐出租车”、把泡吧改成“去网吧里上网”，说这样就找不到你们的错了嘛！

然而，新词汇并不是只有这几个，而是日新月异大量增加的，再加上有些确实是用词不当的，所以，我们几乎每期报纸出来都会被罚上几百元，一千多元的工资扣除掉罚款，有时连糊口都不够。

这种情况下，我不得不在下班后多写文章发表，希望挣些稿费补贴一下生活，然而，老板却不乐意了，说我不为自己工作的报纸写文章，却为外面的报纸杂志写，这是“吃里扒外”。当我把文章拿到自己的报纸上发表时，老板又一方面说我既然是编辑，自然不能再当作者，不然整份报纸上都是你的名字，岂不显得咱们的报纸没人关注吗？所以要我用笔名发表，至于稿费嘛，他则以这是工作内容为由，拒绝支付……