一個偶然的機會，我成了億萬富翁的專職宣傳員

在一次採訪的過程中，一個影視界的億萬富翁看中了我，邀請我進他的公司工作。這個老板原本是個農民，在上世紀九十年代的時候，為了夢想，他負巨債與某知名影星合作了幾部電視劇，一舉實現了自己的人生夢想，在社會上頗有知名度。因此我想，跟著這樣的富翁名人老板，也許會有前途，畢竟名人會像愛惜眼睛一樣愛惜自己的名聲嘛！

不料，進入公司后，我發現這個老板之所以有名，就是因為不愛惜名聲——發家后他不再熱衷於做實事，卻熱衷於到處拋頭露面地出名。為了出名，他不停地借與那位知名影星的關系上新聞不算，還經常得意地展示自己的丑聞緋聞以便讓dafabet888经典娱乐场,dafa888官网：人記住自己，那位知名影星對之多次規勸無效后，毅然中斷了與他的合作。

但是，這並沒有引起那位老板的警醒，還反而因為失去了這位影星的約束而更加變本加厲起來。為了出名，他在外人面前一擲千金，花錢不眨眼，但是，對員工卻克薄得要命——初進公司的大學生不包吃住一月才八百元，轉正了的員工也才一千多元，而且不為任何員工買社保，加班也從來沒有加班費一說……

然而，如此低成本的運作，換來的卻不是公司的飛速發展，而是極速的墜落——由於不尊重人才，克扣員工，導致人才大量流失，同事沒有激情工作，公司經營每況愈下。這種情況下，老板不是想辦法改善員工的待遇，而是出台了集資令，要求大家集資幫公司度過難關，原本在公司就賺不到錢的員工們，還被要求交錢給公司讓老板拿去揮霍，自然沒有人會響應，於是，不少人紛紛離職，我也決心離開這個所謂的名人老板，另謀出路。

進入地產界，我遇到了一個極品老板

離開這個老板之后，我應聘到了一家地產策劃公司工作。之所以進入這個公司，是因為老板在招聘時的表現很出色，他信誓旦旦地告訴大家，公司有一個“精英合伙人”制度，凡是達到一定水平的員工，都可以成為公司的精英合伙人，分享公司發展的成果，換言之，就是讓你自己當老板，你是為自己打工，年底按職位高低、貢獻大小，一次性從公司收益中獲得提成……

上班后，老板要求大家：既然你是為自己打工，那當然不能計較太多，一是要努力工作，把所有的時間、精力都花在工作上﹔二是不能一到下班時間就走人，那樣隻能算是為別人工作的打工仔，而不是為自己工作的創業者。因此，他提出一個口號，就是“每天都到末班車發車的時間才下班！”

在廣州，公交車的末班車是十點半才發車，老板提出這個口號，就是要求大家要到十點半才下班，這樣，可以趕最后一班車下班回家，而不必打的士找老板報銷車費，既達到了老板讓大家多工作的目的，又沒有增加一分錢的支出，至於加班費，那更是提都不要提，因為老板說的明白：“你是為自己工作，怎麼可以向老板要加班費呢？”

就這樣，公司幾百名同事被老板的這個遠景描繪感染著，天天“自願”加班到晚上十點半，然后擠末班車回去休息，第二天天一亮再擠公交車回來上班。這樣辛苦一年下來，到了年關歲尾，老板卻開始想辦法裁人了，說這個員工不合適，那個員工不稱職，裁掉了一大批，又打廣告招一批新人進來。剩下的一些老員工向老板提出實現當初的諾言時，他開始左推右拖地打太極，最后這些老員工，大部分得到了一張“優秀員工”的獎狀，除此之外什麼也沒有得到。

而新招進來的員工，又開始了新一輪的“自願加班”。就這樣，進入這個公司的員工被老板欺騙著賣命，賣到最后，被無情地一腳踢走，除了微薄的工資，什麼也得不到。后來，發現了他這個伎倆后，大家都不願意這樣賣命了，能拖就拖，能混就混，公司經營很快便走上了下坡路。

許多同事都忍受不了這個極品老板的折磨，開始大量辭職，老板不得不把離職員工的工作交給其他人接手，但是，卻在安排工作時告訴接手人員：“你不要想著提高待遇，要想著如何把工作做好。因為如果隻想著待遇，就會影響工作，而不把工作做好，我怎麼可能給你提高待遇呢？”

這種情況下，連被他安排接手工作的同事，也無法忍受而離職了，雖然這些年房地產業比較紅火，業務很多，但是由於人員流失，無法完成客戶的工作，所以，這個公司很快便走上了下坡路……