大学怎样度过才不算虚度呢？曾不止一次的问过自己这个问题，今天，我站在了大学毕业的门槛，我可以自豪地说，我找到了答案。下面，我就把我的成长故事分享给大家。

“相比灯红酒绿的都市,我更加热爱天然宁静、鸟语花香的乡村,那满眼的绿山、清水、黄土,满眼的绿山清水黄土组合成的最原生态的优美，是深植我心的不变情结。我有幸出生在这乡土社会,庆幸流着乡土情结的血液。”——2010年9月，我带着这般的乡情从川北的山区来到了西政这片新天地开始求学之路。

一进校我就参加学生会、学生支部的各项工作，然而，跟很多同学一样，我很快步入整个大一平凡而迷茫的世界，正如我读完《平凡的世界》后写道：“《平凡的世界》在我的眼前结束，一个更真实的平凡的世界在我的眼前展开。泪水并欢笑掺杂的现实、大胆且小心绽放的青春、梦幻又飘渺的未来在现时情境中交织纠缠，错综复杂。而无论如何，我只知简单地面对这未知的人生轨迹，驾着自己的人生马车，笑着前行！”

是啊，在默默无闻的日子里，我依然笑着前行，笑着感受平凡的温暖，因为，我觉得“可以每天睁眼看着光亮的世界，可以坐在草坪上晒晒懒懒的太阳，可以接到父母嘱咐天凉加衣的电话，可以听到导师对疑问的耐心解答，可以和同窗一起游走校园的每个角落，这些都是温暖——触心的温暖，一种激励人的正能量。”

当然，这些温暖需要传递，“能暖着他人的温暖才更温暖。”或许，也正是为了传递温暖，在即将步入大二的时候，我跟着几位大三的同学组织了一个服务基层的党员志愿者团队。

当然，初进团队时，我谨小慎微，怯于表现，再加上，细声细气，性格怯弱。但就是在这一年里，我一点一滴积蓄着能量，不止一次流下进步的泪水；也正是在这个特别的团队里，我跟着我的队友们服务足迹遍布5区县26个基层单位，深度访谈了9位基层干部，并直接促成了学校与大渡口区的“校地战略合作框架协议”的达成，大渡口区成为团队乃至整个学校的服务、学习、实践基地。而扛起这支团队并创造服务奇迹的骨干是五位年轻的大学生——张清华、杨振、郭丽娜、李恒政、李英！

在团队里，我们始终践行一个志愿者信条：节假日就是志愿者服务日。

记得2012年4月清明节，我最亲密的朋友特意从外地来学校与我相聚，可我当天一早突然接到服务任务，坐车五六个小时来到400公里之外的奉节县，本来准备顺道欣赏一下祖国大好河山——天坑地缝，由于我个人的特殊原因，团队只好停止前进。所幸的是，中途时我们下车翻过一座山坡，走访了旱夔门下一个由两位老人和一名留守孙女组成的家庭。在和老人家的交流中我们感受到：这是一个美丽的小山村，这是一户不幸的家庭，这是两位坚强乐观质朴的老人，还有一位勤奋好学、奖状挂满屋子的小女孩……我们永远记得临别时老人连续叮嘱的一句话“好生些”！我们还把老人家送的当地的脐橙带回了学校，一直舍不得吃。也正是这次拜访，让我们体验到关注留守儿童的意义，半年后，我们团队开始执行“快乐成长伙伴”计划。

节假日就是志愿者服务日！但是，那时二年级的我，学业很重，课余时间相对较少，幸好，在三年级队友的大树下好乘凉，天塌下来有三年级队友撑着嘛！我的队友们真是个顶个，记得整整一学期，团队每周都去大渡口步行街或社区开展创模，从活动室2004的精心准备，到轻轨车上的种种趣事，再到大渡口各个角落的宣传，一路留下我们太多回忆……正是缘于团队优质的创模服务，大渡口区成为挂牌的服务基地。特别是6月14日，中共大渡口区委、西南政法大学党委在大渡口区政府行政中心东600会议室举行《区校合作 共建共享 推进社会管理创新战略合作协议》签约仪式。双方共达成四个方面的共识，其中之一是共建学生党员志愿者服务基地。当日，大渡口区与我校举行了“区校合作 共建共享 为‘七城同创’擦拭一片蓝天”大型宣传活动启动仪式、大渡口区委与我校党委举行了建立社会管理创新战略合作关系仪式，“西南政法大学党员志愿者团队”作为承办单位之一，赫然在目！这创造了团队服务史上一个历史记录，书写了团队荣誉的辉煌一笔。感谢大渡口的父老乡亲们！也许，创模宣传会随着时间慢慢结束，但是我们的大渡口之行不会就此结束，我们的大渡口服务还会继续……令人高兴的是，时隔一年多后，2013年11月15日，我校党委与大渡口区委“大学生党员志愿者民生服务队”启动仪式在校勤业楼一楼大厅盛大举行，全校75支大渡口党员志愿者民生服务队宣告正式成立。

当然，在团队第一届服务期间，我自己dafabet888经典娱乐场,dafa888官网：地准备着“团队文化传承”的任务。一年服务期满，我选择继续留在团队。哪里料到，组建第二届团队远远没有预期的那么简单。2012年7月，所在学院一分为二了，这时，团队是继续存在下去还是遗憾解散？团队刚满一岁就面临生死存亡的考验。

“就算只有一个人，团队仍然存在，团队的服务是长期的，必须要坚持下去！”我在心里暗暗地用这些话鼓励自己坚持下去。无疑，这段日子让我刻骨铭心——2012年7月、8月，是我一个人的团队，正是在这期间，我完成了万字的团队史撰写，完成了《团队服务学习》的理论总结。我成功地扮演了团队文化第一传承人的角色，我总算对得起我那四位昔日的战友们！

9月，在我和老师们的努力下，第二届团队组建起来了——虽然十几名小分队队员最后只剩下三名，但总算团队不是一个人而是四个人在战斗！刚开始时，队友们的能力还参差不齐，工作的默契也需要磨合和培养，很多事情，最后还是要我亲自过一遍，很多事情，我得一个人扛着——这是必须的，谁叫我曾是第一届队员呐！要知道，在过去的一年，我也只是个跟在其他队友身后“打酱油”的人！如今，大树底下好乘凉的日子一去不复返了，而自己好像成了一棵大树。

那时那刻，我特别特别感谢我的三名新队友——侯会超、徐洁、李旭东。本来一开始有四名新队友，没过多久就走了一位——可想而知，团队多么需要稳定和坚持啊！是选择继续留下来的这三名队友，在团队最困难的时刻，给予了团队最需要的东西！