——国强同志在谈到开展先进性教育活动时强调，见实效很重要，这是一个根本性的要求，一定要贯穿工作的始终。这就告诉我们，搞好党内集中教育活动要盯紧“见实效”这个根本，当前开展党的群众路线教育实践活动必须聚焦“四风”，以反对“四风”的实效来检验活动的得失成败。

保持dafabet888经典娱乐场,dafa888官网员先进性教育活动，是党的十六大作出的重大部署。国强同志当时兼任中央保持dafabet888经典娱乐场,dafa888官网员先进性教育活动领导小组组长，从教育活动试点开始，就把“见实效”作为重要要求加以强调。他提出，见实效要从每个阶段、每个环节中体现出来，如果工作搞了一段时间，“党组织、党员面貌依旧，再说什么领导如何加强，开了多少会议，搞了多少调研，就没有说服力。”他认为，教育活动的实效要体现在解决群众反映强烈的突出问题上，“对群众反映强烈、通过努力可以解决的突出问题，要制定整改措施，切实加以解决；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，采取措施逐步解决”。国强同志认为，“先进性教育活动的教育对象分布在不同领域、不同行业，各自状况也有所不同，要在调查研究的基础上，加强分类指导”。他提出要“充分考虑具体行业和单位的实际情况，不搞一刀切、齐步走”。针对第二批教育活动单位面宽量广的实际，他多次深入基层调查研究，就街道社区、乡镇机关等六个领域、行业，分别提出有针对性的指导意见。在国强同志具体推动下，历时一年半的先进性教育活动取得了丰硕的实践成果、制度成果和理论成果，为党的先进性建设积累了宝贵经验。党员经常受教育、群众经常得实惠的机制进一步健全。通过对软弱涣散、不起作用的基层党组织加大建设和整顿力度，着力解决党组织设置方式创新、流动党员管理等突出问题，党执政的组织基础进一步巩固。

这些年，我区多次集中教育活动都贯彻了“见实效”的原则。去年7月以来，我们按照中央部署要求开展党的群众路线教育实践活动，聚焦“四风”和机关“六病”，深入开展“三服务、四清理”活动和专项整治行动，第一批教育实践活动较好地实现了“终端见效、群众满意”。下一步开展第二批活动的单位分布广、层级多、差异大，直接面对群众，群众感受更直接。我们要主动回应群众关切，下决心解决“门难进、脸难看、事难办”以及政策落地难、民生保障难、权益维护难、基层强化难等难题，认认真真办一些实事，让群众从身边人、身边事中看到变化、得到实惠。要推动执政资源向基层倾斜、工作力量向基层集中，下力气解决基层干部本领不高、基层党组织服务不强、基层党建工作保障不力等问题，进一步打牢基础、夯实根基。

——国强同志强调，毫不动摇地坚持党对国有企业的政治领导，以创建“四好”班子为载体加强国有企业领导班子建设。这就告诉我们，在深化企业改革的条件下，要健全完善企业党组织与公司法人治理结构相适应的领导体制与运行机制，确保企业党组织充分发挥政治核心作用。

国强同志曾在国有企业工作过，熟悉企业运营管理，到中组部工作后，对企业党的建设和领导班子建设特别关注、特别用心。他到部机关后去的第一个业务局就是负责联系国有企业领导班子建设的干部五局。他强调，国有重要骨干企业关系国家安全和国民经济命脉，把人选准、把班子建设好，你们责任重啊，服务一定要出“精品”。国强同志积极推动探索深化改革条件下国有企业党的建设和领导班子建设的新路子。他深入央企，进车间、看班组，与企业负责同志谈心谈话，用大量精力研究央企负责人的任职条件和企业领导班子配备情况，统筹资源“调兵遣将”，对重要人选反复对比酝酿，坚持优中选优，不少方案都是几上几下、不断完善，确定人选后还亲自谈话，谈话时间安排充分，思想、业务都全面谈，工作做得非常细致。这一时期，中央企业成长了一大批政治强、懂业务、会经营、年富力强的领导人才，许多同志在重要岗位上发挥了突出作用。在国强同志亲自推动下，中组部2004年制定实施《中央组织部、国务院国资委党委dafabet888经典娱乐场,dafa888官网：加强和改进中央企业党建工作的意见》，并在青岛召开全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会，部署创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好“四好”领导班子活动。通过多年持续不断的“四好”创建活动，国有企业领导班子的思想作风、工作作风发生明显转变，班子的凝聚力战斗力明显加强，企业整体素质明显提高，市场竞争能力明显增强，经济效益大幅度增长，一大批企业在市场竞争中成长壮大，国有经济总体实力进一步增强。

国强同志多次强调，“坚持党对国有企业的政治领导是一个重大原则问题，在这个原则问题上任何时候都不能动摇。”他提出，“国有企业领导班子要切实增强政治意识、大局意识和责任意识，领导国有企业更好地担负起其应负的经济责任、政治责任和社会责任。”他认为，“党的工作始终是企业改革发展的宝贵财富，是参与国际竞争的强大资源和核心竞争力，党的工作及其优良传统任何时候都不能丢，丢了就会丧失根本、迷失方向。”他提出，在国有企业投资主体呈多元化发展趋势的情况下，“企业党组织发挥政治核心作用，参与企业重大问题决策，不仅是必要的，而且是可行的，完全能够与现代企业制度相融合，与公司法人治理结构相融合。”从那时起，中央企业启动公司法人治理结构（董事会）试点，根据人才需求，向社会公开招聘企业负责人，在这些创新性的工作中，国强同志深入基层、深入现场，了解实情、加强指导，他反复强调，不管用什么方式选人，都必须坚持党的领导，坚持党委主导选人用人。经过几年的努力实践，绝大多数中央企业建立健全了法人治理结构，董事长、党委书记由1人担任，总经理由1人担任，“三重一大”都由集体讨论决定。

我区国有企业总体发展水平相对滞后，实施“双核”发展战略，推进新型工业化，做强“14＋10”产业，这些新形势新任务对改进和加强企业领导班子建设提出了更高要求。我们要继续开展“四好”领导班子创建活动，并在提高素质、转变作风、增强整体合力、提升经营业绩上取得更明显成效。大力实施企业家素质提升工程，选送企业领导人员到中央企业挂职学习，促进企业家队伍健康成长。要以更有效的措施，推动落实党对国有企业的政治领导。完善党组织发挥政治核心作用的制度机制，坚持和完善“双向进入、交叉任职”，正确处理党组织与董事会、经理层、监事会的关系，进一步明确党组织在企业治理结构中的地位和职责、参与重大问题决策的内容和程序、发挥选人用人主导作用的途径和方式、发挥保证监督作用的环节和渠道，形成党组织与公司治理结构职责明确、有机融合、运转协调的领导体制和运行机制。