從8月12日開始，團吉林省委副處級以上團干部共19人分兩批，每人為1組，走進大中小學校、企業、鄉鎮、街道、社區和農村等基層團組織，開展“走進青年、轉變作風、改進工作”大宣傳大調研活動。

19名團干部將了解青年需求、收集基層建議作為此次調研的重要內容之一，鼓勵青年“打開天窗說亮話”，毫無保留地反映困惑和難題。

“了解問題症結並加以解決，不僅對未來5年全省團的工作起到積極作用，更是共青團事業發展的動力。”團吉林省委書記程龍說。

俯下身，有效走進青年

7月下旬以來，按照團中央統一部署，吉林共青團地市級以上機關集中開展“走進青年、轉變作風、改進工作”大宣傳大調研活動。接到上級任務后，吉林團組織沒有盲目行動。“走下去調研並不難，關鍵在於能否有效走進各類青年群體”，團吉林省委書記程龍說。

按照要求，每名參加調研活動的團干部要提前聯系5名以上共青團十七大代表或省十五次團代會代表，並鼓勵每名團代表再直接聯系5名以上青年。在這個過程中，把團代表和一些青年的需求提前征集上來，便於調研時更有針對性。

此外，團吉林省委官方網站還推出了調查問卷專欄，根據城市、農村和大學生三類青年群體的不同特點設計了三套問卷。截至目前，共收回網絡有效問卷兩萬余份，該調研專欄將長期開設。

做好充足准備，團干部俯下身走基層，傾聽基層呼聲，鼓勵青年“說真話、講問題”。團省委書記程龍先后去到延邊、吉林和遼源三個市州調研，在延邊召開的青年代表座談會上，當地基層團干部趙麗反映，很多延邊青年出國打工，本地青年少，開展工作難度大。對此，程龍為其支招：要主動聯系在國外務工的青年，利用新媒體定期向他們發送黨、團組織的關心和祝福，幫其照顧在家的老人和孩子，進而依托國外務工青年骨干，嘗試建立境外團組織﹔同時要摸清本地青年數量，了解每個人的情況，有針對性地開展工作。

團吉林省委農村青年工作部副部長任貴彤走訪了11個鄉鎮（街道），與32名鄉鎮團委專兼職團干部和20名村團組織負責人進行了座談交流，發現不少農村基層團組織的問題和困難。任貴彤在敦化市調研時了解到，該市的300多個村團支部平均半年開展活動僅3次，平均每次活動覆蓋不到10人，團組織與農村青年發生聯系頻度低。此外，一些村黨支部書記也反映，與村級黨建力度相比，村團組織建設相對滯后，村團支部經常是“說在嘴上、挂在牆上”。對此，不少人呼吁，希望上級團組織給予重視，加強頂層設計，出台有力的政策措施。

通過此次調研，團干部們的一個普遍感受是：“聽到了很多真話，對基層真實情況有了更深入的了解，開展工作也更有針對性了”。