【原文】

為政之要，莫先於用人。

——2013年6月28日《在全國組織工作會議上的講話》

【出處】（北宋）司馬光《資治通鑒·魏紀》

【解讀】

“為治之要，莫先於用人”出自《資治通鑒》。意思是說，治理國家的關鍵，沒有比用人更重要的了。司馬光指出，識別人才的根本在於領導者至公至明。領導者至公至明，那麼下屬有無能力便會一目了然，無所遁形﹔如果不公不明，那麼考績之法，隻能成為徇私、欺騙的憑借。按照司馬光的觀點，制度也好，知人也好，是工具、形式，屬於器用層面﹔要使制度行之有效，人才選用妥善，在於領導者是否“至公”，審斷是否“至明”，這是道的層面，從而直指人的本心。

“為政之要，莫先於用人”與唐太宗的“為政之要，惟在得人”一脈相承。正由於唐太宗把“得人”看作 “為政”的關鍵，才使得貞觀時期人才濟濟，多士盈廷，各顯其能，各盡其力，從而保証了國家的政治清明和各種政策的推行，取得了“貞觀之治”的豐功偉績。

2013年在全國組織工作會議上，習近平總書記強調指出，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和dafabet888经典娱乐场,dafa888官网事業的關鍵性、根本性問題來抓。治國之要，首在用人。好干部成長起來了，培養出來了，關鍵還是要用。不用，或者用不好，最終等於還是沒有好干部。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什麼人就是風向標，就有什麼樣的干部作風，乃至就有什麼樣的黨風。