編者按 黨的十八大報告要求“提高國防動員和后備力量建設質量”。抓好國防動員建設，組織領導是關鍵。浙江省寧波市軍地依托國防動員演練，著力強化領導干部的憂患意識和職責意識。此舉對提升國防動員質量效益，產生了積極影響，值得借鑒。

人員物資實時保障、一批高新企業轉擴產……近日，浙江省寧波市組織了一場國防動員戰時行動全員額、全過程、全要素演練。

如何讓地方黨委政府和職能部門在國防動員中唱好主角？精彩過后，寧波市軍地總結演練得失，深入解決部分黨政領導國防觀念不強、職責不明、組織和指揮動員程序不熟等問題，取得積極效果。

烽火未燃，觀念先要合拍

今年5月初，寧波市國動委下發組織國防動員戰時行動演練的通知，孰料遭遇冷落。軍分區和承擔實兵演練任務的3個人武部不時聽到“風涼話”：現在抓經濟任務這麼重，又不打仗，搞什麼演練？

“我們要把這次演練作為強化領導干部國防觀念的生動課堂，讓大家認清自己戰時的身份。”面對尷尬，市委書記、市國動委第一主任王輝忠明確表態。

隨后，在市國動委召開的會議上，“洗腦風暴”一浪逐過一浪。

在國動委全體會議上，市長、市國動委主任劉奇嚴肅地講道：“有的同志平時不考慮國防動員職責，今天應該對號入座……”

在演練部署會上，市委副書記王勇又給大家下了一道“死命令”：“相關領導必須全程參加演練，並要上交一份情況報告！”

一套組合拳，讓參演人員感受到沉甸甸的責任。