近日，下乡镇调研，听一位乡镇长诉苦说“规范津补贴发放后，钱多钱少一个样，难于调动干部的积极性，尤其是那些繁重的工作，不发奖金了，工作不像以前那样好推动”。

这位乡镇长的话，道出了很多乡镇和地方单位目前的工作实情。但是，他们认为规范津补贴发放，不对某项具体工作再进行奖励，影响了干部工作的积极性。笔者却绝不认同，笔者认为，调动干部工作积极性“精神”比“金钱”更重要。

改革开放之后，乡镇和地方单位的蛋糕做大了，单位有钱了，一些领导忽视了干部的思想政治工作，由原来用思想统领工作，改为用奖金来推动工作，并堂而皇之冠于“多劳多得”的帽子滥发奖金，如，媒体爆料江西省某乡镇的社会抚养费支出明细，2013年该乡镇征收社会抚养费107.10万元，其中10%上缴县计生委，剩下的96.39万元全部由计生部门支出，其中，大部分用于发津贴奖金。如此长期以来，则形成了靠奖金推动某项工作的不良恶习。显然，这种靠奖金来调动干部积极性的做法是错误的，是“唯金钱”思想作怪，会导致恶性循环。

我们的党员干部历来就有爱岗敬业、乐于奉献的好传统。雷锋、焦裕禄、铁人王进喜、两弹元勋邓稼先等等，就是这样的先进典型。他们如此努力工作，没有一个人是为了奖金，而靠的是一种“精神”。 典型就是旗帜，榜样就是力量。雷锋、焦裕禄、王进喜、邓稼先们激励了一代又一代人，人们爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、乐于奉献蔚然成风。

要知道，无论是乡镇干部，还是区直单位干部职工，都拿着一份工资，做好工作是自己的本分，否则，就是不称职，甚至失职渎职。

习总书记多次强调,理想信念是dafabet888经典娱乐场,dafa888官网人的精神之“钙”,是党员干部的立身之本、正气之魂、动力之源。由是观之，调动干部工作积极性要靠强“精神”之钙，绝不能只靠金钱奖励。否则，就会步入不发奖金就无法推动工作的怪圈。

因此，各级党委政府及其领导干部，一定要深刻认识到精神之“钙”的极端重要性，尤其是那些认为“不进行经济奖励就无法推动工作”的领导干部要赶快醒悟过来，要用好三部一署联合下发的《违规发放津补贴行为处分规定》戒尺，纪委要加强问责追责，刹住靠“金钱” 来调动干部工作积极性的歪风。要树立新时代的雷锋、焦裕禄、王进喜、邓稼先式的先进典型，让这样的干部得到提拔重用，从而树立正确的用人导向；要强化党员干部的思想教育，补足精神之“钙”，常固思想之元,。惟如此，调动干部工作积极性才有取之不尽的原动力。

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