前两天，跟朋友闲聊，说着说着，不由自主地便说到中秋节是否要到上级单位“打点打点”、“意思意思”上去了。我说：现在查得紧，估计没人敢去送，就是送他们也未必敢收。朋友笑我天真，说某单位原先年年送、节节送，就去年春节的时候，感觉查得严没送，结果今年上半年报上去的材料，上级不是不批，就是千方百计找借口拖着不办。这不，前几天这个单位一把手亲自出马，按班子成员、中层领导和一般干部三个层级到单位给上级送的购物卡，比原先过年过节送土特产之类的还要多花了一两万。一番话下来，说的我既瞠目结舌，心里不由得对中秋节是不是要到上级打点也犹豫起来。

其实，不仅仅是我这位朋友这样说，时下基层还流行这样的一句话：规定管住的是没必要送的，该送的还是一定要送；管的越严越去送，才能显出感情。就足以说明问题。而且，现在节日送礼越来越隐蔽：土特产太“扎眼”，就送现金、购物卡；送到家里太“显眼”，就到单位转转、办公室坐坐。一杯清茶、几句寒暄，“红包”奉上、转身就走，过程干净利落，结果皆大欢喜。虽说这样的节日送礼已经完全背离了正常的人情往来，从严格意义上讲已经涉嫌贪腐，但由于双方是利益共同体，旁人很难察觉。只是如此一来，在上级单位那里坏了守规矩的、苦了没送的，不知道节后来年会有多少“小鞋”穿。长此以往，不但制度成“空转”，纪律成“摆设”，规定变成“空对空”，而且还会助长歪风邪气，更加败坏党风政风和社会风气。

遏制节日送礼风，明面上的要管住，暗地里的更要严查。虽说现在节日送礼新招“层出不穷”、“暗流汹涌”，但俗话说，再狡猾的狐狸也逃不过好猎手，只要各级纪检监察机关严查细查深查，就没有堵不住的“透风墙”、“漏水船”。一方面，要加大对各级各单位的节前暗访力度，特别是对涉及管人、管物、管钱、管审批、管执法的单位，要进行不间断暗访；对明为“办公”、暗为“送礼”的，实行一案双查，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。另一方面，还要在节后对各单位的财务账目进行一次大排查，对涉及节前大额支出或支出次数较多、数额总量较大的，要求一条条说明去向、一项项说明原因；对其中涉及节日送礼的，发现一起、查处一起，决不姑息。从而，使纪律“落地生根”，让“暗礼”无处藏身，还节日一个风清气正。