近日，中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》给新时期好干部提出了标准——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。干部要实现自己的“梦想”必须符合新颁布《干部任用条例》的标准和要求。

认真阅读新《干部任用条例》，“群众”一词在中出现了9次，群众基础牢不牢成为衡量干部标准的一把标尺，也足以说明民意在干部的选拔任用上举足轻重的地位。新时期的干部要明确自己的“梦想”不是“书中自有黄金屋”，不是一味追求飞黄腾达，更不是虚荣的鲜花和掌声，它是群众的好口碑、大拇指。应该说干部的“梦想”与群众的“梦想”相通的，群众的“梦想”并不复杂，就是看干部在促进就业、增加收入、改善教育卫生条件等方面是否做出了看得见、摸得着的实绩，是否真正改善了群众的生产生活。干部一切工作的出发点和落脚点也正是为广大群众谋利益，为实现群众的“梦想”而奋斗。每一名干部也只有把群众真正当作自己的亲人，才会自觉地为百姓谋福祉，才能在不断的自我激励中实现自身的价值，放飞自己“梦想”。

值得关注的是，新《干部任用条例》不仅对好干部的标准提出了更高的要求，也设立了涉及裸官、跑官、拉票、纪律处分等方面的6条“高压线”，干部必须提高警惕，严格遵守，否则一旦“触电”就将失去作为“考察对象”的资格。同时，新《干部任用条例》也明确提出，选拔干部要注重德才兼备，以德为先，突出考察干部的政治品质、道德品行和行为操守。这就要求党政干部要牢记“打铁还需自身硬”，不断强化自身建设，认真遵守廉洁自律的有关规定，管住自己的“手、嘴、脚”，不该拿东西的坚决不拿，不该说话的坚决不说，不该去的地方坚决不去，始终保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，真正做到秉公用权，慎独慎微，清正廉洁。

俗话说“没有规矩不成方圆”。每个干部要想达到新《干部任用条例》要求的“好干部”的标准，付出很多的努力，接受很多考验。我们注意到权威媒体的读，把新《干部任用条例》归结为“七原则，七个基本程序，七项任职资格，六不考核，十个不准”，这些都是衡量、考核和约束干部的“硬杠杠”。因此，每个干部要通过不断的自我加压，不断的强化学习提升，不断的强化实践锻炼，虚心接受来自各方面的批评和建议，做到勤于反思、认真整改、扎实工作，以良好的作风和真实的业绩接受组织和群众的检验，展开自己“梦想”的翅膀，为“中国梦”的实现贡献力量。