时下正值年末岁初，各地形式多样的评议活动、述职述廉活动又要开始了。尤其是近些年来，随着电视问政、网络问政等一系列新型问政方式的出现，以往仅限于内部的“述职述廉”终于从“幕后”走到了“台前”，在广而告之的同时也引发了不少争议。

而且不可否认，在具体实行过程中，尤其是在基层单位，干部述职述廉的形式还过于单一，内容也大多千篇一律；述职述廉的“听众”大多仅限于几个领导、同事或少数群众代表，出于“老好人”心理，往往“说者无心，听者也无意”；同时述职述廉如同一道看得见摸不着的玻璃门，老百姓很难真正的参与其中。

要想干部述职述廉活动不流于形式，就要真正由“述廉”转为“树廉”，努力在创新形式、加强监管、群众参与上下功夫。

创新形式，才能既“叫座”又“叫好”。在干部考核时，尤其是对县级以上干部的考核，要充分运用电视问政和网络问政等公开形式，创造一个公开范围广，老百姓又能很好参与的平台，将“内部考核”变成“公开监督”这才是 “接地气”。在这种形式下，演技再好的“演员”也逃不过老百姓的“火眼金睛”。为官者忐忑了，这种“压力”和老百姓的“智力”才会碰撞出火花。于群众而言，要以主人翁的身份，大胆提出自己的意见建议，敢于举报发现的问题，使电视述廉有剧情、有高潮、有续集。

加强监管，坚决杜绝“睁一只眼闭一只眼”。干部述职述廉，在很大程度上还是要靠干部自身的自觉性，毕竟嘴长在人家脸上，怎么说，说多少，说真说假都不是他人可以左右的。这就要求考核部门在制定严密的考核办法的同时，还要加强对干部述职述廉内容的监督，坚决不能因为被考核对象的身份和地位，而采取放任的心态。同时，老百姓也要充分使用自己手中的监督权，不仅要监督干部述职述廉的内容，还要监督考核部门职责的履行。政府还应开通监督投诉热线，一旦有人被投诉或举报所述内容与事实不符，县纪委监察部门将进行调查和处理。

群众参与，不看“热闹”看“门道”。对于述职述廉活动，老百姓应该是参与者而不是围观者。要充分采取点题述职述廉的形式，让干部针对老百姓的提问进行述职述廉，并接受质询。述什么内容，不再由干部自己说了算，而是由老百姓点题。就老百姓关心、关注的热点、难点问题直截了当地给予回答，有效地避免过去干部述廉穷于应付的状况，提高述廉的针对性，保证述廉的实效性，从而从感情上满足群众的需求。这也正是响应了习主席的号召，让权力运行在阳光下。

所谓“公生廉，暗生腐”，我个人认为干部“述职述廉”只是一种手段，而不是一种结果。通过“述廉”的形式来达到“树廉”的目的，为其他官员带好头，更为自己建立“廉洁防火墙”，才是真正的意义所在。