甘肅省紀委日前專門印發通知，明確了違規打聽過問監督執紀問責工作的六種情形，要求予以拒絕，並進行報告備案，通過制度規范設置“高壓線”“防火牆”，嚴防對監督執紀問責工作的干擾。(7月26日《甘肅日報》)

近年來，隨著反腐敗和反“四風”的力度逐漸加大，尤其是《中國共產黨問責條例》的出台，更讓有權必有責、有責必追究成為了常態。各地各部門也在探索從嚴治黨、從嚴治吏的配套舉措，旗幟鮮明地反對腐敗、反對貪污。在這種大的形勢和環境下，甘肅省及時制定出台了《關於對違規打聽過問監督執紀問責工作情況報告備案的通知》，可以說是按照中央要求，尤其是學習貫徹習近平總書記七一重要講話精神的生動實踐，“動員千遍，不如問責一次”。

十八大以來，反腐態勢越來越高壓，由此，一些有實權的領導干部試圖以身試法，插手、干預紀檢辦案，特別明顯的就是通過“打聽”來為涉案人員提供“第一手資料”，這樣的領導干部我們形象地稱之為“包打聽”。家有家法、黨有黨紀，紀檢辦案牽扯到諸多利益，辦案過程必須嚴格保密，容不得有人在中間充當“順風耳”或者“傳話筒”。從近兩年，一些地區出現的對抗組織調查案例來看，很多就是因為“走漏了風聲”而致使辦案陷入十分被動的局面，因此，必須鏟除“包打聽”這個嚴重阻礙政治生態發展的“禍根”。

甘肅省紀委的《通知》中，對六種違規“包打聽”的情形作出了明確，為“包打聽”劃出了“紅線”和“底線”。筆者認為，這既是強化紀檢監察隊伍建設的有力探索，也是強化各級領導干部規矩意識、紀律意識的有力舉措，必將積極推動全省政治生態發展，必將壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的主體責任。值得一提的是，《通知》對於違規“包打聽”的各個方面、各個環節、各種形式都作出明確界定，也就是說無論涉足哪個內容、哪個環節，以及採取什麼形式，都將被如實記錄在《違規打聽過問監督執紀問責情況報告備案表》內。

落實《通知》的關鍵在於問責，有懲戒才能形成強大威懾力。違規“包打聽”的領導干部被通報、被問責是必然的，應報不報、不如實報備的，也同樣被視作違反工作紀律，也在問責范圍內。如此，便構建起了有責必問、動輒則咎的工作格局，讓“包打聽”無處遁形。