中央紀委監察部近日要求各級紀檢監察機關，加大中秋節、國慶節前后監督執紀問責力度，堅決防止“四風”反彈，並歡迎通過中央紀委監察部網站和手機客戶端“反‘四風’一鍵通”舉報反映身邊“四風”問題。

又至雙節。在某些干部看來，不僅是個與領導加強溝通的好時機，興許還是個仕途升遷的青雲梯。面對如此的誘惑，總有少數心懷不軌的干部按捺不住“激動”的心情，又要蠢蠢欲動了。而有的商家也看中了這個商機，不失時機的推出了“私人定制”、電子兌換券等，來迎合少數人的需求。

節日的人情往來本無可厚非，但如此等“禮上往來”，就讓節日變了味兒。花樣翻新的奢華禮品、極具誘惑的廣告語、可以隨便開的發票等等，為送禮、“人情腐敗”提供了方便，卻給監督帶來了困難，也給反“四風”埋下了隱患。節日的變味兒，商家與妄想謀取不正當利益的人可謂是一拍即合。要說商家的伎倆是罪魁禍首，恐怕有失偏頗，因為他們只是起到了推波助瀾的“作用”。追根溯源，若無某些干部的“變質”，那麼商家的設計隻能是打了水漂。因此，干部“保鮮”是至關重要的，節日才不會變味。

自中央八項規定出台以來，各級紀檢監察機關緊盯重要節點，嚴密監督、持續發力，嚴防節日“人情腐敗”。實打實的說，取得了一些成效，干部作風有了明顯的好轉。但也如中紀委通報中常說的那樣，“一些問題禁而未絕，頂風違紀時有發生。”而節日期間，正是“四風”問題極易反彈的“黃金時期”。俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。充分發揮群眾監督作用，開通“反‘四風’一鍵通”，是一條行之有效的措施。可盡管預防針打的不少，總有一些干部鋌而走險，意圖通過更加隱蔽的方式來得遂所願。實際上，這樣的漏網之魚也是有的。

有人說，過節如過關。的確，節日是對廣大干部黨性、官德的一個考驗，它能夠檢驗出一個干部是否變質。變了質，就敢於去冒天下之大不韙﹔變質的干部多了、節日的味道變了，“四風”問題就會回潮反彈，就會帶壞黨風政風。紀檢監察部門的嚴防和問責、群眾的監督，雖然在很大程度上可以遏止節日的變味，但終歸要靠廣大干部的自覺“保鮮”。如何“保鮮”呢，嚴格堅持原則、自覺堅守底線，自尊自愛、自警自醒，常照照鏡子、緊緊“螺絲”，摒棄非分之想、去除私心雜念，做到慎獨、慎微，如此才不會讓節日變味。這也是大多數群眾所希望看到的。