在教育實踐活動收官之際，各級各部門紛紛圍繞改進作風的重點難點、漏洞缺陷等，積極抓好建章立制，加強制度體系建設，用制度推動快作為、防止不作為、避免亂作為，為從嚴治黨提供了制度保障。然而，有些地方卻隻重視制度建設、輕視甚至忽視思想教育，應當引起高度重視。他們有的一門心思建制度、想方設法建機制，將黨員干部的思想教育拋在九霄雲外、忘得一干二淨﹔有的檢查制度落實天天有，黨員干部教育培訓月月無﹔還有的甚至為了應付上級制定教育培訓計劃，舍不得投入人力物力精力財力抓落實，敷衍塞責、應付了事，從而使從嚴治黨“剃頭挑子一頭沉”，難以收到實實在在的效果。

之所以存在上述問題，究其根源是部分領導干部的政績觀、工作觀、事業觀存在偏差，出了問題。有的習慣揀著“鬆土”挖、從舍不得啃“硬骨頭”，認為建章立制省時省力見效快，思想教育費時費力難出彩，於是將黨員干部的教育培訓工作“選擇性遺忘”﹔有的重視“面子工程”、“政績工程”，認為抓制度建設對上級“有話可說”、“有功可表”，抓思想教育難出政績、費力不討好，於是說起來重要、做起來次要、忙起來不要﹔還有的對黨員干部的思想教育工作心中沒譜、信心不足，存在畏難情緒，怕投入沒效果、貽笑大方，於是干脆繞個彎、躲著走。

從嚴治黨治吏，必須將教育和制度“一碗水端平”，用兩條腿走路，同向發力、同時發力，才能收到治標治本的實效。要使重制度輕教育問題得到徹底解決，首先要堅持抓一把手、一把手抓，把“一把手”作為“獨立方陣”，強化政治責任，落實工作措施，推動各級黨委、政府時刻將思想教育工作放在心上、抓在手上、落實到行動上﹔其次要將思想教育工作納入各級黨委重要議事日程，加強組織領導，形成統一指揮、協調有方、反應靈敏、運轉高效的工作機制，在人力、物力、財力等各方面提供強有力的保障﹔還要著力構建“大教育”格局，努力形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、組織宣傳等部門組織協調、有關部門分工負責的“大教育”格局，促使各級各部門切實抓好黨性教育、道德教育、警示教育，確保黨員干部堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，真正使從嚴治黨要求落地生根，做到“為之於未有，治之於未亂”，使我們黨永遠立於不敗之地。