近日與基層干部座談，談到干部“走讀”問題，一名鎮長說，原來他當干事的時候，他所在的鄉就不存在“走讀”問題。問及原因，該鎮長一句道破天機：當時的黨委書記管他們管得特別嚴，而且在上班時間黨委書記從來不回家，哪個還敢“走讀”？當年這個鄉鎮黨委書記的做法，對破解當前干部“走讀”頑疾依然有著強烈的現實意義。

習近平總書記曾經批示強調，“一把手是關鍵。一把手以身作則並有力推動班子切實貫徹中央精神很重要。”一把手帶頭，是干部“走讀”整治的重要方法，也是檢驗專項整治干部“走讀”是否取得實效的重要標准。常言道，火車快不快，全靠車頭帶。一把手作為單位的“火車頭”，一言一行、一舉一動都影響著其他同志的精神面貌、工作作風。要整治干部“走讀”，使“干部像候鳥，白天很難找，晚上沒法找”的現象絕跡，隻有堅持抓好一把手，讓一把手帶頭不當“候鳥”，為其他干部示好范、帶好頭，基層才不會出現“百鳥齊飛”的“走讀”現象，讓群眾平時放心、辦事順心，生活舒心。

干部“走讀”的不良風氣，積弊甚深、沉疴已久，早就成了群眾心裡的“老大難”。俗話說：“老大難、老大難，老大出馬就不難”。干部“走讀”的頑症流弊，一把手以身作則、率先垂范， “風成於上，俗形於下”，廣大干部就會積極響應，“走讀”之風就轉得快、改得徹底。反之，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，一把手不以為然、敷衍塞責，每天“走讀”不止、照“飛”不誤，其他干部當然會上行下效、欺上瞞下，專項整治干部“走讀”問題雷聲再大、雨點也會小，陣勢再大、收效也甚微，最終隻能讓群眾反感、社會失望。

“己身不正，焉能正人”。專項整治干部“走讀”，各單位一把手是組織者、監督者，更應當是重點監督檢查對象。如果一把手不能做到標准高於一般干部、行動先於一般干部、要求嚴於一般干部，只是把中央要求當成“手電筒”，照照別人，不照自己，如何能帶領別人、要求別人？從自己做起，要求別人做到的自己首先做到﹔從自己改起，要求別人不做的自己堅決不做。隻要一把手率先垂范，帶頭不當“候鳥”、不“走讀”，一級做給一級看、一級帶著一級改，就能使全單位的同志靜下心來、安下身來，站得住、穩得下,不當“空中飛人”，整天“飛來飛去”。

“單位好不好，關鍵在領導﹔班子行不行，就看前兩名”。專項整治干部“走讀”，各級各單位主要領導干部要牢記政治責任，恪盡職守、守土有責，堅持一把手帶頭改、一把手親自抓，我們定能革除沉疴、扭轉積弊，開創密切黨群干群關系的新境界。