近日，中共中央印發的《黨政領導干部選拔任用工作條例》給新時期好干部提出了標准——信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。干部要實現自己的“夢想”必須符合新頒布《干部任用條例》的標准和要求。

認真閱讀新《干部任用條例》，“群眾”一詞在中出現了9次，群眾基礎牢不牢成為衡量干部標准的一把標尺，也足以說明民意在干部的選拔任用上舉足輕重的地位。新時期的干部要明確自己的“夢想”不是“書中自有黃金屋”，不是一味追求飛黃騰達，更不是虛榮的鮮花和掌聲，它是群眾的好口碑、大拇指。應該說干部的“夢想”與群眾的“夢想”相通的，群眾的“夢想”並不復雜，就是看干部在促進就業、增加收入、改善教育衛生條件等方面是否做出了看得見、摸得著的實績，是否真正改善了群眾的生產生活。干部一切工作的出發點和落腳點也正是為廣大群眾謀利益，為實現群眾的“夢想”而奮斗。每一名干部也隻有把群眾真正當作自己的親人，才會自覺地為百姓謀福祉，才能在不斷的自我激勵中實現自身的價值，放飛自己“夢想”。

值得關注的是，新《干部任用條例》不僅對好干部的標准提出了更高的要求，也設立了涉及裸官、跑官、拉票、紀律處分等方面的6條“高壓線”，干部必須提高警惕，嚴格遵守，否則一旦“觸電”就將失去作為“考察對象”的資格。同時，新《干部任用條例》也明確提出，選拔干部要注重德才兼備，以德為先，突出考察干部的政治品質、道德品行和行為操守。這就要求黨政干部要牢記“打鐵還需自身硬”，不斷強化自身建設，認真遵守廉潔自律的有關規定，管住自己的“手、嘴、腳”，不該拿東西的堅決不拿，不該說話的堅決不說，不該去的地方堅決不去，始終保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，真正做到秉公用權，慎獨慎微，清正廉潔。

俗話說“沒有規矩不成方圓”。每個干部要想達到新《干部任用條例》要求的“好干部”的標准，付出很多的努力，接受很多考驗。我們注意到權威媒體的讀，把新《干部任用條例》歸結為“七原則，七個基本程序，七項任職資格，六不考核，十個不准”，這些都是衡量、考核和約束干部的“硬杠杠”。因此，每個干部要通過不斷的自我加壓，不斷的強化學習提升，不斷的強化實踐鍛煉，虛心接受來自各方面的批評和建議，做到勤於反思、認真整改、扎實工作，以良好的作風和真實的業績接受組織和群眾的檢驗，展開自己“夢想”的翅膀，為“中國夢”的實現貢獻力量。