老民警主动下沉“入格”以老带新

盛夏时节，万木葱茏，生机盎然。湛蓝的天空、洁白的云朵，与远处的山峦相映成趣，在赣鄱大地勾勒出一幅幅美丽的画卷。

《法治日报》记者近日来到有“世界铜都”之称的江西省鹰潭市，探访贵溪市公安局铜都派出所贵冶社区警务室落实党的二十届三中全会精神的务实举措。

“我们要坚定不移听党话、感党恩、跟党走……”一大早，贵冶社区警务室民警翁红华便来到社区纳凉广场，挥动着手中的小画板，用通俗易懂接地气的语言，把“书面语”变成“家常话”，向在场群众解读全会精神，不时赢得阵阵掌声。

翁红华今年56岁，一头银色短发略显瘦削的他，脸上总是挂着和蔼的笑容，让人感到亲切。有着30多年党龄的他主动请缨下沉一线，从贵溪市公安局看守所副所长岗位，到贵冶社区担任一名社区民警。

贵溪市公安局政委程永林告诉记者，为推动警力下沉“入格”，贵溪市公安局实施“50强基计划”，即在全市156名50岁以上民警中挑选17名基层工作经验丰富的老民警下沉担任社区民警。同时，在社区安排1名社区专职网格员纳入社区辅警管理，实现社区1民警两辅警的以老带新工作格局。

目前，贵溪已在城区建立32个社区警务室，实现社区民警由“下”社区到“在”社区转变。

贵冶社区位于老旧城区，是典型的驻地企业职工宿舍区，有常住人口7260人，社区居民老龄化程度较高。社区警务室成立后，翁红华充分发挥人熟地熟优势，在“百警进千格建万群”暨“警旗在社区飞扬”活动中，与社区干部一道搭建“警民连心桥”，深入群众家中走访了解社情民意，收集群众急难愁盼问题。

“党的二十届三中全会吹响了全面深化改革向广度和深度进军的冲锋号，催人奋进、鼓舞人心。”贵溪市副市长、公安局局长张世洪表示，以前，社区民警大多由派出所年轻民警兼任，无法做到专职化、专责化，而且对家长里短等矛盾纠纷调解经验不足。老民警阅历深、经验多，群众工作能力强，极大提升了社区警务效能，在充分发挥专业优势的同时，重新激发了他们服务基层的活力和热情。

贵冶社区由于居住人口密集、公共空间狭小、配套设施陈旧等问题，矛盾纠纷日益凸显。“一壶茶喝七杯，矛盾调处解民忧”，是翁红华在社区警务室成立后创立推广的矛盾纠纷调解新模式。

走进贵冶社区，记者看见一间温馨的茶室，一套功夫茶具摆放在调解室的方桌上。

“群众日常生活中产生的矛盾纠纷，大多数是鸡毛蒜皮的小问题，如果不认真对待就可能逐步发酵，让小问题变成大冲突。”翁红华说，为此，社区警务室联合社区成立矛盾纠纷调解委员会，推行“一壶茶”调解法，在和颜悦色中化解矛盾纠纷40余起。

翁红华始终把“亲民、爱民、为民”作为不变的追求，采用“三常”（常走访、常慰问、常关怀）工作法关心关爱辖区独居、孤寡、空巢老人，在守护居民安宁的同时，畅通联系服务群众“最后一米”，用心用情当好群众“贴心人”。

“翁红华最体贴了，我们有啥困难都喜欢找他。”这是采访中记者从社区居民口中听到的高频语句。

从警30余年来，翁红华先后荣立二等功1次、三等功两次，曾获公安部监所管理局缉枪治爆先进个人、“感动鹰潭”年度人物等荣誉称号。（本报记者 黄辉）