為深入貫徹落實黨的十八大精神，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等文件精神，中共太湖縣委決定面向社會公開選拔部分科級領導干部。現將有關事項公告如下：
一、公開選拔的職位
公開選拔的職位共14個，其中正科級領導職位1個，副科級領導職位13個。
1、面向全省公開選拔正科級領導職位
花亭湖風景名勝區管理處副主任（正科級）1名
2、面向全市公開選拔副科級領導職位
縣經濟和信息化委員會副主任1名
鄉鎮司法所所長6名
3、面向全縣公開選拔副科級領導職位
縣委黨史研究室副主任1名
共青團太湖縣委副書記1名
縣文化廣電新聞出版局副局長1名（女）
太湖中學(事業單位)、太湖二中(事業單位)、縣職教中心(事業單位)副校長各1名
二、基本條件及資格
面向全省公開選拔的范圍：全省公務員、參照公務員法管理單位工作人員，企事業單位管理人員或專業技術人員。面向全市、全縣公開選拔的范圍：全市、全縣公務員，參照公務員法管理單位工作人員，企事業單位、新社會組織管理人員或專業技術人員，本縣范圍內考核合格、任滿一個聘期（3年）的大學生村官。且符合以下資格條件者可以報考：
1、具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的任職基本條件及資格。
2、具有大學本科以上學歷，其中花亭湖風景名勝區管理處副主任、縣經信委副主任、三所學校副校長職位報考者須是全日制大學本科以上學歷。
3、年齡在35周歲以下（1977年12月31日以后出生），其中報考共青團太湖縣委副書記職位的，年齡在25周歲以下（1987年12月31日以后出生），本縣范圍內報考鄉鎮司法所所長職位的年齡放寬到38周歲以下（1974年12月31日以后出生）。
4、報考正科級職位的，須任副科級職務2年以上（事業單位任中級以上專業技術職務人員、規模以上企業中層正職以上管理人員比照副科級職務報考）。報考副科級職位的，參加工作應滿3年。報考團縣委副書記職位的，參加工作時間放寬到滿2年。全日制碩士研究生憑畢業証直接報考，不受工作年限限制。
5、根據工作需要，部分職位的報考人員除須具備上述資格條件外，還須具備以下專業和工作經歷等要求：
花亭湖風景名勝區管理處副主任職位：旅游管理、規劃、公關及與旅游有關的專業。
縣經濟和信息化委員會副主任職位：經濟管理及相關專業。
鄉鎮司法所所長職位：法律及相近專業或具有國家承認的法律執業資格。
縣委黨史研究室副主任職位：歷史、中文及相關專業。
縣文化廣電新聞出版局副局長職位：文史藝術、新聞出版、廣播傳媒及相關專業。
三所學校副校長職位：具有高中教師資格，從事教育教學工作5年以上，取得中級以上職稱。
縣委黨史研究室副主任、團縣委副書記職位要求為中共正式黨員。
6、身體健康。
下列人員不得報考：
1、正在被立案審查的﹔
2、受黨紀、政紀處分尚在影響期的﹔
3、受過刑事處罰的﹔
4、近三年年度考核有不稱職或不合格等次的﹔
5、有其他不符合報考條件的。
三、工作程序
公開選拔工作採取組織推薦、個人自薦和考試、考核相結合的辦法，按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進行。
（一）報名及資格審查
報名工作由縣競爭性選拔科級領導干部工作領導小組辦公室統一組織。報考者直接到縣競爭性選拔科級領導干部工作領導小組辦公室（設在縣委五樓，聯系電話：4162612，傳真：4167179）報名，報名時間為2012年12月21日至12月27日。縣外報考者也可與縣競爭性選拔科級領導干部工作領導小組辦公室電話聯系后，將報名登記表傳真至縣競爭性選拔科級領導干部工作領導小組辦公室，待考前領取准考証時攜帶所需材料到縣競爭性選拔科級領導干部工作領導小組辦公室進行資格審查。
報考者報名時提供以下材料：⑴《太湖縣2012年競爭性選拔領導干部報名資格審查表》1份（請到太湖先鋒網直接下載, 用A4紙打印，網址：http://www.thxf.gov.cn/），由本人所在地(單位)黨委(黨組)審核蓋章，並簽署審查意見﹔(2)本人身份証、學歷、學位証書原件及復印件﹔(3)資格條件要求的任職文件（証明）、專業技術職務資格証書、聘任証書以及相關工作經歷証明材料原件及復印件﹔(4)本人近期一寸同底免冠彩色照片3張。報名者應如實申報和填寫本人有關情況，如發現弄虛作假者，隨時取消選拔資格。
每人限報一個職位。每一職位經資格審查合格的人數與職位數達到8:1的比例方可開考，少於規定比例的職位，取消或相應減少選拔職位數，取消職位的報考人員可在2日內改報其他職位。
經資格審查合格者發給准考証。
（二）筆試
筆試定於2013年1月上旬舉行（具體時間、地點另行通知）。
筆試主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論和專業知識掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試總分為100分。筆試成績通過太湖先鋒網公布。
根據筆試成績，從高分到低分每一職位按照參加面試人員數與職位數5:1的比例確定參加面試人員。若最后一名成績出現並列，則成績並列者共同進入面試。
面試入圍人員名單通過太湖先鋒網公布。
（三）面試
面試定於2013年1月中旬舉行（具體時間、地點另行通知）。
面試採取結構化面試的方法進行，主要測試應試者對報考職位的認知水平及所要求的素質和能力。面試成績為100分。
筆試成績與面試成績分別按50%加權計算合成成績。每個職位從高分到低分按照參加考察對象數與職位數3:1的比例確定差額考察對象。
差額考察對象名單通過太湖先鋒網公布。
（四）組織考察和任用
考察主要採取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱個人檔案和有關資料、專項調查、同考察對象面談等方式進行。考察結束后，對考察對象綜合情況進行量化分析，形成每位競爭者的綜合成績，其中：考試成績佔70%，組織考察(量化評分細則另定)佔30%。
（五）差額提名和差額票決
縣委組織部部務會議根據綜合成績從高分到低分按照參加票決對象數與職位數2:1的比例差額提名各職位票決人選。
縣委常委會議進行無記名差額投票表決，確定各職位正式任職人選。
（六）公示任用
公示時間為7天。對公示通過的擬任人選按有關規定辦理任用手續。並實行一年試用期，期滿經考核勝任的，正式任職﹔不勝任的，免去現職。
四、組織領導及工作監督
公開選拔工作在縣委直接領導下進行，成立縣競爭性選拔領導干部工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責公開選拔的具體工作（辦公室設在縣委組織部，聯系電話：4162612）。縣紀委對公開選拔工作進行全程監督，邀請用人單位、部分“兩代表一委員”和新聞媒體參加筆試、面試的監督。同時歡迎社會各界進行監督。舉報電話：4177769。

　　太湖縣競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室
　　　　　　　　　2012年12月16日

太湖縣2012年競爭性選拔領導干部資格審查表詳情：http://www.thxf.gov.cn/bencandy.php?fid=52&id=8234

來源：太湖先鋒網