中國郵政儲蓄銀行內蒙古分行成立於2008年1月，目前已發展建立12個盟市二級分行、1個直屬支行、近400個自營支行。中國郵政儲蓄銀行內蒙古分行作為服務“三農”的重要力量，在全區新農村新牧區建設中的作用越來越重要。為認真貫徹落實中央組織部和中國郵政儲蓄銀行有關精神，進一步促進全區大學生村官工作，大力拓寬大學生村官就業渠道，進一步提升郵儲銀行服務“三農”的能力，內蒙古自治區黨委組織部、中國郵政儲蓄銀行內蒙古分行決定，面向全區服務期滿的大學生村官定向招用工作人員。具體公告如下：

一、招聘方式、數量、崗位及用工形式

（一）大學生村官招聘按照公開招聘的形式，主要分為個人自主報名和地方黨委組織部門擇優推薦兩種方式。

1.個人自主報名是指郵儲銀行通過地方媒體、政府網站、企業網站等渠道，以任期屆滿的大學生村官為對象，面向社會公開發布招聘信息，集中組織報名、資格審查和筆試、面試等工作。

2.地方黨委組織部門推薦是指由大學生村官所在地的縣級以上黨委組織部門根據其任期內工作和考核情況，推薦部分任期屆滿的優秀大學生村官報名，集中辦理資格審查、筆試、面試等招聘工作。

（二）全區定向招聘40-80人以內，具體崗位為郵儲銀行內蒙古分行各縣域支行客戶經理、理財經理、公司業務人員、信貸業務人員和綜合櫃員等崗位（具體分配名額和崗位詳見附件）。

（三）招聘的大學生村官按合同用工錄用，執行郵儲銀行現行薪酬體系標准，繳納社會保險及住房公積金。

 二、招聘條件

（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違法犯罪或其他不良記錄。

（二）品貌端正、積極樂觀，有較強事業心和溝通能力，具有奉獻精神和團隊合作意識。

（三）身心健康，具備與工作要求相適應的身體條件、良好的心理素質和崗位要求的業務技能。

（四）擔任大學生村官聘期滿2年及以上(以與組織部門簽訂的勞動合同為准)，年齡30周歲以下(含30周歲)，在村工作期間業績突出，考核稱職，持有旗縣級以上（含旗縣級）組織部門出具的工作鑒定。

（五）國民教育系列全日制大學本科及以上學歷，所學專業為金融學、經濟學、管理學、財務會計學、統計學、市場營銷、計算機、會計學、審計學、稅務、法律、人力資源、保險等優先。

（六）中共黨員、擔任村“兩委”負責人、年度考核連續兩年以上優秀、被評為縣級及以上優秀大學生村官的，同等條件下優先錄用。

（七）應聘的崗位原則上應為大學生村官任職所在旗縣，不足部分可從服從調整志願的本盟市大學生村官中調劑。

應聘人員除應具備上述條件以外，還應當符合招聘崗位所要求具備的其他條件。

三、招聘程序

1、報名。通過北疆先鋒網（http://www.nmgdj.gov.cn）進行報名登記表下載。報考者須於12月7日前登錄報名網站自行下載報名表。

2、審核。報名截止后，報考者攜帶報名表、身份証、戶口簿、大學生村官証書、學歷証書、學位証書、獲獎証書等原件，以及能夠証明村官經歷和工作能力的其他材料到中國郵政儲蓄銀行各盟市分行人力資源部進行資格審查，審查后確定參加筆試人員。

3、筆試。筆試由各盟市分行組織。中國郵政儲蓄銀行各盟市分行人力資源部通知參加筆試人員。筆試主要考察應聘大學生村官基本金融知識和基本行政能力。筆試不指定參考用書、不劃定復習范圍。筆試時間為12月9日，地點另行通知。

4、面試。按照筆試成績由高到低，確定進入面試人員范圍。第一次面試由各盟市分行組織，按成績確定進入二次面試人員，第二次面試由中國郵政儲蓄銀行內蒙古分行組織。面試主要考察應聘大學生村官的基本業務知識和基本素質。初次面試時間為12月10日，地點另行通知。

5、體檢和考察。按照筆試成績40％和二次面試成績60％的加權分數，每個崗位確定1名進入體檢和考察范圍初步人選。體檢時間和地點另行通知。

6、公示和錄用。擬錄用人員名單統一在內蒙古人事考試信息網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響錄用的，由郵儲銀行內蒙古分行發放錄用通知。接錄用通知后，應在規定時限內報到，並參加郵儲銀行內蒙古分行統一組織的入行業務培訓后，初定於12月中旬與中國郵政儲蓄銀行內蒙古分行簽訂勞動合同。