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5年時間，江蘇新沂市先后有26名大學生村官擔任村黨組織書記、7人擔任村委會主任，相繼10人進入副科級領導崗位。從稚嫩的大學生村官，到村級一把手，究竟是怎樣煉成的？

“為了更好地培養使用，我們根據大學生村官的專長、特點和鎮情、村情，分為‘村務管理’和‘創業富民’兩類進行差別化培養，有效加速大學生村官成長、成功、成才。”該市市委組織部副部長郝其琪這樣介紹。

缺乏農村工作經驗是新任大學生村官的“攔路虎”，“3+1”幫帶模式在新沂應運而生。任職伊始，各鎮會安排一名鎮領導、一名“五星級”村組織書記、一名農村致富帶頭人，作為導師幫帶大學生村官，領著他們熟悉村情、推著他們下接地氣、教著他們破解難題。

土生土長、性格活潑的農家女孩周小偉，在村務管理崗位上煉成一把好手，正是得益於導師的悉心幫帶。

2012年8月，周小偉初任時集鎮新庄村黨支部副書記，就遇到了鄰居鬧宅基地糾紛的難纏事。她主動向幫帶導師——“五星級”村支書、徐州市優秀共產黨員華士連求教，跟著華老師到實地調查，到雙方家中耐心調解，一件看似不起眼的事前后跑了6趟，才讓雙方握手言和。

跟班學習兩年，周小偉成長為新庄村首任女書記。“有了導師幫帶，就像練車的時候有教練指導，很快就能輕鬆起步、平穩換擋，駛入發展的快車道。”談起成長經歷，周小偉頗有感慨。

同樣，為差別化培養好創業類大學生村官，該市專門選聘科技鎮長團成員、市級農業專家和農村致富帶頭人組建“專家顧問團”，推行“項目篩選+資金扶持+技術指導”模式，確保大學生村官創業無憂，發揮示范作用。

2011年10月，大學生村官、阿湖鎮三裡村黨支部副書記王露牽頭流轉了86畝土地，向上爭取貸款和扶持資金50多萬元，帶領村民發展大棚葡萄。她的創業導師，是組織部門量身選配的擁有10多年葡萄種植經驗的土專家陳榮良。

一年開花，兩年挂果。掘得“第一桶金”后，王露2013年籌建起花樣年華果蔬專業合作社，優先吸收貧困戶、困難戶入股，實行“村官+黨員+農戶+合作社”，為村民提供一條龍服務。目前，合作社已建成溫室大棚850畝，年創利潤500多萬元。在合作社的輻射帶動下，村裡576戶群眾走上葡萄種植致富路，其中2戶發展為示范戶，培養農民技術員15人，全村1500畝的高效優質葡萄園猶如綠色海洋，蔚為壯觀。除了富民增收，王露收獲的，還有村民的信任，2014年8月，她全票當選為村委會主任。

5年來，該市累計發放創業獎勵404.4萬元，發放創業貸款貼息、農業保險保費補助、購房補貼等資金159.9萬元，創業貸款2930萬元，向農口部門協調創業園配套扶持資金近6500萬元……全市重點培植10個“大學生村官創業示范園”，帶動1.6萬農戶踏上致富路。

“在歷練中培養、在培養中使用、在使用中提升。”新沂市委常委、組織部長楊遠朝認為，“分類培養讓每一名大學生村官都能找到適合自己成長的舞台，而在培養過程中適時選拔有能力、敢擔當的大學生村官擔任村級組織一把手，必將為村級長遠發展注入新鮮血液，讓村級神經細胞活起來、動起來。”（通訊員 辛祖）