老民警主動下沉“入格”以老帶新

盛夏時節，萬木蔥蘢，生機盎然。湛藍的天空、潔白的雲朵，與遠處的山巒相映成趣，在贛鄱大地勾勒出一幅幅美麗的畫卷。

《法治日報》記者近日來到有“世界銅都”之稱的江西省鷹潭市，探訪貴溪市公安局銅都派出所貴冶社區警務室落實黨的二十屆三中全會精神的務實舉措。

“我們要堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走……”一大早，貴冶社區警務室民警翁紅華便來到社區納涼廣場，揮動著手中的小畫板，用通俗易懂接地氣的語言，把“書面語”變成“家常話”，向在場群眾解讀全會精神，不時贏得陣陣掌聲。

翁紅華今年56歲，一頭銀色短發略顯瘦削的他，臉上總是挂著和藹的笑容，讓人感到親切。有著30多年黨齡的他主動請纓下沉一線，從貴溪市公安局看守所副所長崗位，到貴冶社區擔任一名社區民警。

貴溪市公安局政委程永林告訴記者，為推動警力下沉“入格”，貴溪市公安局實施“50強基計劃”，即在全市156名50歲以上民警中挑選17名基層工作經驗豐富的老民警下沉擔任社區民警。同時，在社區安排1名社區專職網格員納入社區輔警管理，實現社區1民警兩輔警的以老帶新工作格局。

目前，貴溪已在城區建立32個社區警務室，實現社區民警由“下”社區到“在”社區轉變。

貴冶社區位於老舊城區，是典型的駐地企業職工宿舍區，有常住人口7260人，社區居民老齡化程度較高。社區警務室成立后，翁紅華充分發揮人熟地熟優勢，在“百警進千格建萬群”暨“警旗在社區飛揚”活動中，與社區干部一道搭建“警民連心橋”，深入群眾家中走訪了解社情民意，收集群眾急難愁盼問題。

“黨的二十屆三中全會吹響了全面深化改革向廣度和深度進軍的沖鋒號，催人奮進、鼓舞人心。”貴溪市副市長、公安局局長張世洪表示，以前，社區民警大多由派出所年輕民警兼任，無法做到專職化、專責化，而且對家長裡短等矛盾糾紛調解經驗不足。老民警閱歷深、經驗多，群眾工作能力強，極大提升了社區警務效能，在充分發揮專業優勢的同時，重新激發了他們服務基層的活力和熱情。

貴冶社區由於居住人口密集、公共空間狹小、配套設施陳舊等問題，矛盾糾紛日益凸顯。“一壺茶喝七杯，矛盾調處解民憂”，是翁紅華在社區警務室成立后創立推廣的矛盾糾紛調解新模式。

走進貴冶社區，記者看見一間溫馨的茶室，一套功夫茶具擺放在調解室的方桌上。

“群眾日常生活中產生的矛盾糾紛，大多數是雞毛蒜皮的小問題，如果不認真對待就可能逐步發酵，讓小問題變成大沖突。”翁紅華說，為此，社區警務室聯合社區成立矛盾糾紛調解委員會，推行“一壺茶”調解法，在和顏悅色中化解矛盾糾紛40余起。

翁紅華始終把“親民、愛民、為民”作為不變的追求，採用“三常”（常走訪、常慰問、常關懷）工作法關心關愛轄區獨居、孤寡、空巢老人，在守護居民安寧的同時，暢通聯系服務群眾“最后一米”，用心用情當好群眾“貼心人”。

“翁紅華最體貼了，我們有啥困難都喜歡找他。”這是採訪中記者從社區居民口中聽到的高頻語句。

從警30余年來，翁紅華先后榮立二等功1次、三等功兩次，曾獲公安部監所管理局緝槍治爆先進個人、“感動鷹潭”年度人物等榮譽稱號。（本報記者 黃輝）