“能當選黨的十九大代表，對我來說，這是極大的榮耀與鼓勵！”採訪金文玲的早上，她剛剛結束每天的設備例行檢查，談起當選十九大代表，金文玲依然難掩激動之情。

45歲的金文玲6年前來到延邊石油分公司延南路加油站。“2011年，我正在廣西玉林分公司工作，聽說吉林延邊石油分公司正急需人員，我便申報應聘。”金文玲說，“做夢都想回家，沒想到真有機會能回來。”

早在2001年，金文玲隨丈夫到廣西，進入廣西玉林石油當加油員，並連續6年獲得玉林石油先進個人。初到延邊，面對加油站並不樂觀的經營狀況，金文玲二話不說，擼起袖子加油干。

金文玲這樣說的也是這樣做的。她堅持每天早上6點到站，圍著1800多平方米的加油站轉上五六圈，認真檢查現場的各種設備，遇到雨雪天氣就去得更早。“早上6點，晚上沒點。”成為了金文玲和兒子的玩笑。

不僅如此，為了提高銷售額，她認真觀察、研究加油站銷售規律，及時合理地調整營銷方式，建立客戶檔案，把客戶的事當成自己的事。一次，一位客戶晚上九點多突然給金文玲打電話，說自己的車馬上就要沒油了，離加油站還有10多公裡的距離，向金文玲尋求幫助。金文玲接到電話后，馬上聯系車輛，把油送到客戶那裡，解決了客戶的燃眉之急。

“金站長這人沒得說。”油站的老客戶楊先生說，“有一次，我把車借給了朋友，金站長就給我打電話，問車裡的人怎麼不是我。那之后，我就決定以后就在這裡加油了。”

把客戶當朋友，把員工當家人。對於金文玲來說，加油站就是她的家。作為一名獨自撫養兩個孩子的母親，金文玲從不因為家庭的壓力耽誤工作，她深知她不僅是一名母親，更是一位石油行業的服務者、一個站長、一名中國共產黨員，加油站需要她管理好，員工們的精氣神需要她帶動起來。“金姐幾乎每天都在站裡，不論在工作上，還是在生活上，金姐都會抽時間以百分百的耐心和細心，給予我們指導和幫助，像我們的媽媽一樣，我們打心眼裡尊敬她。”加油站的90后都把金文玲當成了站裡的家長，“有困難，找金姐”成為金文玲的另一張“名片”。

2015年，延南路加油站被評為延邊分公司“家文化”建設的樣板。“工作是大家干的，任務是集體完成的，隻有尊重自己的員工，主動關心他們，才能更好地發揮團隊精神，展現出更強戰斗力。”

金文玲用自己的行動凝聚全站員工的力量，憑借勤勉敬業、干一行愛一行的精神，在平凡的崗位上取得了不平凡的工作業績。

在金文玲的帶領下，延南路加油站的銷量連年攀升。今年上半年，延邊石油延南路加油站實現油品、非油品雙飛躍，其中油品銷售同比增長16%，非油品銷售同比增長69%。

金文玲說：“黨員是一面旗幟，身在基層，要對得起胸前的黨徽。不僅要做好自己，更要帶領大家﹔不僅要我這一面旗幟紅，更要我們站‘一片紅’”。

沒有豪言壯語，沒有驚天動地，金文玲用那份對於工作的熱愛與執著，書寫著何為“愛崗敬業”，何為“踏實履職”，譜寫著自己精彩的人生。