記者今日從省人社廳獲悉，我省連續10年為企業退休人員調整增加基本養老金。增幅為2013年全省企業退休人員月人均基本養老金的10%，人均每月增加165元左右。

調整對象為：2013年12月31日前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的退休人員（含退職人員）。

具體調整標准為：每人每月增加基本養老金110元，再按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足165元的，按165元調整增加。

據省社保局相關負責人介紹，在上述普調基礎上，還將對部分群體的退休人員養老金給出再增加標准。

即，對2013年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員，再每人每月增加50元﹔對2013年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員再每人每月增加70元﹔對在艱苦邊遠地區退休並領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加10元﹔對原工殘退休人員每人每月再增加50元。對於基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，則將繼續按照中央有關規定予以傾斜。

以一名有40年工齡的企業退休人員為例，其普調基本養老金為190元（110+40×2）﹔如果其年齡超過了80周歲，又恰巧在邊遠地區退休，這次新增的養老金為270元（190+70+10）。（記者 鄧晶琎 通訊員 徐利平）