上圖：倪先允（右二）在指揮演練 郭根茂攝

這是北京軍區某通信團的一次普通對抗訓練。

身為對抗一方的三營通信台站相繼完成開設，組網通信效果良好，按說，這意味著對抗取勝。

熟料新情況接踵而至，“敵炮火轟炸”“強電磁干擾”……三營營長喃喃自語道：“咱‘牛團長’的‘牛’勁兒又上來了！”

他口中的“牛團長”叫倪先允，姓倪不姓牛。至於為什麼大家會叫他“牛團長”，說法不一——

兄弟單位說，倪團長的裝備“牛”。作為一支國家應急保障力量，這個團新列裝了一大批高技術裝備。

團裡官兵說，團長帶領他們完成任務“牛”。近年來，他們順利完成了奧運安保、國慶閱兵、跨區機動等10多項重大通信保障任務。

倪先允本人更認同另一種說法：他和所在團官兵身上都有股“犟牛”勁兒：愛找仗打不怕輸，對手越硬越能打。

這不，剛一上任，他就找了個“硬仗”吃。那年，憑借先進的裝備和過硬的作風，倪先允所在團隊一直在各項演習中唱“主角”——直到他別出心裁地拉來另一個實力強大的兄弟部隊搞對抗演練。

面對強悍的對手，官兵們帶著信息化裝備組成的最強陣容亮相演兵場，准備在新團長面前大展身手。結果，因為調換信道，致使溝通聯絡超時兩分鐘，看似注定勝利的結局卻被對手逆轉。

這一仗，倪先允和官兵們一下子被“打”出了憂患：上戰場前，我們到底還有多少問題沒被暴露出來？這場“敗仗”更堅定了倪先允的練兵思路：找仗打，不正是發現問題的好方法嗎？

倪先允一次又一次帶著他的兵投入到硝煙彌漫的實戰化對抗演練中。信息化能力突出的新型裝備、野戰化裝備一列裝，他就下令“拉出去打一打”。國家應急保障隊成立后作戰效能如何？無人中繼機配發后，新老裝備怎樣互聯互通？他們都在與強勁對手的對抗中找到了答案。

“找仗打”也讓官兵找到了差距、定准了目標。

列兵小程學歷較高，參加教導隊報務集訓，考核一直是第一名。時間一長，小程有些飄飄然。了解到集訓隊有些骨干產生了自滿情緒，倪先允二話沒說，臨時組織全團“報務兵比武”，新老骨干同台競技。15個人參賽，小程僅排在第13位，從此他再無驕氣愈發刻苦訓練。

對照一次次對抗中暴露出來的問題，倪先允在全團統一建立起了“個人戰斗力檔案”和“團營連三級戰斗力標准”。

在“個人戰斗力檔案”中，他們區分軍事體能、實裝操作、應急保障等方面，將每個訓練指標細化到個人、量化到專業，常態考核、隨時更新、定期講評、對比提高、跟蹤問效，讓人人都有一張問題整改“時間表”。

“團營連三級戰斗力標准”拓扑圖，就懸挂在該團作戰指揮室的牆上。情報搜集、決策指揮、快速機動、信息傳輸等各項能力，不僅考核指標清晰，而且形成了科學嚴密的訓練—考評—反饋的閉環。

俗話說，寶劍鋒從磨礪出。對此，倪先允深有感觸：實戰化對抗最能發現問題，問題多解決一個，打勝仗的底氣就更足一分！

一次，軍區組織大比武。按照常規做法，當然是選優比武。倪先允卻犯了“牛”勁兒，往年奪冠的選手被“摁住”沒上場，其他選手被隨機抽點去“比比看”。

結果卻出人意料的好，該團參加比武的官兵取得了3個第一、4個第二的好成績。

官兵們說，還有更“牛氣”的呢！近年來，他們團年年都被評為軍事訓練一級單位。團長本人也被評為全軍優秀指揮軍官、全軍愛軍精武標兵、北京軍區優秀旅團主官，去年年底榮立二等功。