開展戰斗力標准大討論，關鍵是找准和解決問題，讓戰斗力標准從思想上立起來、在工作中落下去——這是前不久第39集團軍黨委常委在學習討論中形成的共識。據該集團軍政委張書國介紹，上級部署戰斗力標准大討論后，集團軍領導帶領26名機關干部，深入基層一線進行調查研究，查找問題、分析症結、尋求對策，確立了在破中立、向實處落的導向。

著眼讓戰斗力標准立起來，他們組織部隊深入學習習主席系列重要講話精神，在開展宣講輔導、討論辨析過程中，突出“五破、五立”，即：破麻痺大意，立忘戰必危思想﹔破“五多”干擾，立聚焦中心制度﹔破考核不嚴，立為戰而訓導向﹔破消極保安全束縛，立“打贏第一”標尺﹔破傳統思維，立與時俱進觀念。一些同志表示，軍隊的根本職能是打仗，必須甩掉“五多”包袱，擺脫消極保安全心態，讓官兵輕裝上陣。一些機關同志談到，身處和平年代，對軍人而言最大的思想隱患是忘戰，贏得和平的可靠保証是部隊具有強大戰斗力。一些官兵提出，實戰化標准是戰備訓練的指揮棒，要著眼實戰改進方式方法。

圍繞把戰斗力標准落下去，他們在“實”字上狠下功夫。他們以強軍目標統領部隊各項建設，堅決杜絕不符合強軍目標要求、無助於提高部隊戰斗力的做法。今年初，部隊冬訓期間，在作戰指揮、野戰機動、戰場生存和實打實爆訓練中，從首長機關到部隊，完全按實戰化要求設置課目。他們按照用精細化標准抓戰備的要求，對去年日常戰備綜合整治情況進行“回頭看”，共解決3方面76個不務實的具體問題。