真誠話語，表達美好期盼。陣陣掌聲，傳遞喜悅心情。

　　11月16日上午，駐守在雁門關外的北京軍區某炮兵旅領導和部分機關干部，踏著皚皚白雪來到十三連學習室，與五營官兵代表舉行了一場別開生面的“學習貫徹十八大精神官兵懇談會”。

　　“十八大報告強調，要堅持問政於民、問需於民、問計於民，從dafabet888经典娱乐场,dafa888官网偉大實踐中汲取智慧和力量。今天，我們想就如何推動學習貫徹十八大精神不斷深入取得實效這一話題，聽聽大家的意見建議。”懇談會開始后，旅領導開門見山道出舉行這次活動的目的。話音剛落，官兵們爭先恐后地舉手發言，會場裡洋溢著熱烈的氣氛。

　　期盼之一：讓領導機關學習成果惠及官兵，切實提高基層學習質量

　　黨的十八大勝利召開后，基層官兵歡欣鼓舞，學習十八大精神的熱情日益高漲。然而，在學習過程中，一些官兵也遇到了難題。

　　“這些天，我反復學習十八大報告原文，認真觀看閱讀了電視、政工網和報紙上有關十八大精神的報道，但還是對十八大報告提出的一些新思想、新觀點、新論斷理解得不很透，寫的兩篇學習體會都顯得很粗淺。這讓我非常著急。”十五連四班班長黃大海的發言引起一些官兵的共鳴。

　　如何解決這一問題？五營教導員劉永鋼提出建議：讓領導機關的學習成果及時惠及官兵。

　　十八大召開期間，集團軍聯合工作組來到旅裡蹲連住班。工作組成員端戰士的碗，睡戰士的鋪，與官兵一起收聽收看十八大開幕盛況，帶著大家逐字逐句學報告摘登，面對面交流學習體會，許多官兵反映收獲很大。

　　講完這件事兒，劉永鋼接著說：“十八大報告內涵豐富、博大精深。一些基層官兵理論水平有限，單純靠自己學，很難做到學深悟透。領導機關對部隊進行領學幫學，及時與官兵分享自己的學習成果，是提高基層學習質量的一個有效方法。”

　　期盼之二：用科學發展觀引領信息化建設，在提高核心軍事能力上取得新成效

　　十八大報告中有關加快推進國防和軍隊現代化的重要論述，讓官兵深受鼓舞，也倍感責任重大，有關話題成為大家討論的焦點。

　　“軍人生來為打贏。這幾年，集團軍黨委認真貫徹落實科學發展觀，按照實戰化要求大抓軍事訓練，使我們旅在提高核心軍事能力上取得了可喜成果。”談起這一話題，旅領導格外興奮。

　　連續兩年獲得軍區建制連比武第一名，創軍區、集團軍和旅訓練紀錄18項﹔連續6年取得軍區炮兵群實彈射擊考核全優，探索總結的10余項戰法、訓法被上級推廣……歷數這幾年旅裡取得的一項項成績，十四連連長程運鵬動情地說：“部隊核心軍事能力的提升，讓我們感受到摘金奪銀的榮光，也讓我們對有效履行肩負的歷史使命更有信心。貫徹落實十八大精神，我們最大的期盼是，加快信息化建設步伐，積極推進軍事訓練轉變，在提高部隊核心軍事能力上取得新的成效。”

　　官兵們在討論中也談到，部隊開展信息化建設之初，從機關到基層立項不少，成效卻不明顯。集團軍黨委常委來到旅裡現場辦公，按科學發展觀要求把關定向，指導旅裡結合自身實際，綜合集成“三網一庫”，建成信息中心和一體化指揮平台，受到上級機關好評，基層官兵也非常滿意。

　　回顧這些事例，五營營長於波有感而發：“提高部隊核心軍事能力，必須堅持不懈貫徹落實科學發展觀。”

　　期盼之三：更加自覺地轉變領導機關作風，把“士兵至上”要求落到實處

　　“以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標准。把這一要求落實在部隊工作上，就是要始終堅持眼睛向下，把‘基層第一、士兵至上’的要求落到實處。”懇談會上，十八大報告關於以人為本的論述，引起官兵熱議。

　　坐在學習室裡，十三連二班班長解光程感慨不已。今年9月，旅裡按照集團軍基層建設工作會議精神，積極改善官兵學習條件，給每名戰士配發了多功能小課桌等學習設備。解光程說：“這件事兒雖小，卻反映出領導機關作風的轉變，讓我們感到心裡暖暖的。”

　　讓官兵感到溫暖的事例還有很多。集團軍全面推行“六菜一湯兩主食”自助餐保障模式，吃飽吃好變成吃出營養吃出健康﹔設立人才培養基金，幫助官兵解決部分學習費用﹔旅裡建起臨時公寓，來隊家屬拿到鑰匙即可拎包入住……大家你一言我一語，細數部隊黨委機關為官兵辦的一件件實事好事，臉上露出燦爛的笑容。

　　“基層是部隊戰斗力的基礎，士兵是部隊建設的主體。堅持以人為本就要充分尊重官兵的主體地位，及時為基層排憂解難，真心關注官兵的成長成才。”十三連下士周洪杰說出了官兵們的心裡話。

　　期盼之四：讓權力在陽光下運行，努力做到“三個公平”

　　十八大報告提出的逐步建立以權利公平、機會公平、規則公平為主要內容的社會公平保障體系，努力營造公平的社會環境，保証dafabet888经典娱乐场,dafa888官网平等參與、平等發展權利等論述，引起官兵格外關注。

　　“‘三個公平’提得好！”十五連下士高軍顯得有些激動，“我們旅黨委堅持讓權力在陽光下運行，公平公正處理有關官兵切身利益的敏感問題，有效激發了大家的工作熱情。”

　　“工作干得好，進步不用跑﹔工作沒干好，找誰都白找。”是這個旅官兵中流傳的一句口頭禪。近年來，這個旅在集團軍黨委的指導下，大力推行連務公開，連續5年將選取士官名額一次性撥給基層，不留“機動指標”﹔堅持軍人代表大會、雙向講評等民主制度，將旅黨委常委電話號碼印到連心卡上發給官兵，廣泛接受群眾監督，在全旅形成了“靠能力發展、靠實績進步”的良好風氣。

　　十三連連長龐保軍就是這種好風氣的受益者。他從一個新兵成長為一名干部，3次榮立三等功。龐保軍心懷感激地說：“我在部隊的成長進步，得益於好的用人機制和風氣。今年初，集團軍又出台了‘人才建設5年規劃’，幫助每名干部健康成長。每當想到這些，我工作起來更有勁。我期盼黨委機關出台dafabet888经典娱乐场,dafa888官网：更好的規章制度，讓這種好風氣保持下去，發揚光大。”

　　官兵們說得實在，領導機關干部們聽得認真。不知不覺兩個多小時過去了，旅領導和機關干部的筆記本上記滿了10多頁。會議結束時，旅領導誠懇地說：“大家的期盼讓我們欣慰，又讓我們感到肩頭責任重大。貫徹落實好十八大精神，具體到旅黨委機關和基層部隊，有許多實實在在的工作需要我們下功夫去做好。相信隻要我們真正學好悟透十八大精神，讓十八大精神進入頭腦，指導工作，我們旅的全面建設一定能再上一個台階。”一番話贏得官兵熱烈掌聲。